Un family office ne recrute pas un collaborateur : il choisit quelqu'un à qui confier l'intimité d'une fortune familiale.
Le recrutement en family office obéit à des règles différentes du reste de la gestion d'actifs : la taille des équipes est réduite, la confidentialité est absolue, et l'adéquation humaine avec la famille compte autant que l'expertise technique. Turgot Executive Search accompagne family offices mono et multi-familiaux dans ces recrutements sensibles, en France comme à Singapour.
Aucune information sur la famille, son patrimoine ou ses arbitrages ne transite au-delà de ce qui est strictement nécessaire.
Au-delà des compétences, nous qualifions la capacité du candidat à s'intégrer dans une relation de confiance de long terme.
Notre présence dans les deux juridictions permet d'accompagner des family offices aux enjeux patrimoniaux internationaux.
Le recrutement pour un family office commence par une compréhension approfondie de la structure familiale et de ses enjeux de gouvernance patrimoniale, souvent au-delà de ce qu'une fiche de poste formalise. L'approche directe est conduite avec une discrétion absolue, et chaque profil est évalué autant sur sa capacité relationnelle que sur son expertise technique en gestion patrimoniale ou en structuration.
Le family office sert les intérêts d'une ou plusieurs familles spécifiques, avec une dimension relationnelle et de confidentialité bien plus marquée qu'une société de gestion classique.
Oui, ainsi que des fonctions plus spécialisées : gestion patrimoniale, structuration juridique et fiscale, ou family officer généraliste.
Oui, notre présence à Singapour nous permet d'accompagner des family offices aux enjeux patrimoniaux transfrontaliers entre l'Europe et l'Asie.
Les family offices — single-family offices et multi-family offices — recrutent dans le plus grand silence. Leurs besoins sont souvent atypiques : un directeur des investissements capable de gérer à la fois un portefeuille actions, de l'immobilier direct et des co-investissements en private equity ; un directeur général qui joue à la fois le rôle de CFO, de coordinateur des prestataires et de confident de la famille. Ces profils n'existent pas sur les jobboards.
Turgot Executive Search dispose d'une connaissance approfondie de l'écosystème des family offices en France et à Singapour. Nous recrutons des directeurs de family office, family officers seniors, responsables des investissements, directeurs administratifs et financiers, et responsables de la gestion patrimoniale, avec une discrétion contractuellement garantie.
Un consultant vous répond personnellement sous 24 heures ouvrées, pour qualifier votre besoin et vous proposer le spécialiste le mieux adapté à votre secteur.
Cabinet d'executive search à Paris, spécialisé dans les secteurs finance, gestion d'actifs, banque privée, private equity, immobilier d'investissement et fintech. Expertise artisanale et sourcing augmenté par IA.
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