Recruter pour le top management, c'est composer une équipe — pas seulement remplir un poste.
Le recrutement de top management ne se résume pas à évaluer un candidat isolément : il faut comprendre comment il s'intégrera dans une dynamique de comité exécutif déjà existante. Turgot Executive Search accompagne les entreprises dans la constitution et le renouvellement de leurs équipes dirigeantes, avec une attention particulière à la complémentarité des profils et à la solidité de la gouvernance qui en résulte.
Nous évaluons la complémentarité du candidat avec le comité exécutif en place, pas seulement son adéquation individuelle au poste.
Nos consultants suivent en continu les mouvements de dirigeants sur leur secteur, bien avant l'ouverture d'un mandat.
Au-delà du recrutement, nous conseillons sur la structuration des rôles et responsabilités au sein du comité exécutif.
Chaque mission de recrutement de top management commence par une cartographie de la gouvernance existante, pour identifier les complémentarités recherchées plutôt qu'un simple profil de poste. Le sourcing augmenté élargit ensuite le vivier de dirigeants potentiels, avant qu'un travail de qualification approfondi n'évalue leur capacité à s'intégrer dans l'équipe en place.
Il intègre une dimension collective : la réussite du candidat dépend autant de ses compétences que de sa capacité à s'articuler avec les autres membres du comité exécutif.
Oui, nous accompagnons aussi bien des remplacements ponctuels que des refontes complètes d'équipe dirigeante, sur plusieurs mandats coordonnés.
Par un travail de référencement approfondi et des entretiens structurés qui explorent le mode de collaboration et de décision du candidat, pas seulement son parcours.
Un comité exécutif ne s'évalue pas profil par profil. Il se compose comme une équipe — avec des rôles complémentaires, des dynamiques de leadership équilibrées et une culture commune. Turgot Executive Search peut accompagner la cartographie Belbin du COMEX existant avant de recruter le nouveau membre, pour s'assurer que l'apport attendu complète réellement l'équipe en place.
Nous recrutons tous les postes de top management : PDG, DG, DGA, directeurs de branche, directeurs fonctionnels membres du COMEX (DAF, DRH, DSI, DCOM, DOPE). Nos mandats couvrent les secteurs finance, gestion d'actifs, immobilier, banque et fintech. Délai médian de livraison : 7 semaines, avec une shortlist de 5 profils qualifiés.
Un consultant vous répond personnellement sous 24 heures ouvrées, pour qualifier votre besoin et vous proposer le spécialiste le mieux adapté à votre secteur.
Cabinet d'executive search à Paris, spécialisé dans les secteurs finance, gestion d'actifs, banque privée, private equity, immobilier d'investissement et fintech. Expertise artisanale et sourcing augmenté par IA.
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