L'IA ne remplace pas le jugement du consultant : elle démultiplie sa portée.
L'executive search augmenté par intelligence artificielle ne consiste pas à automatiser une décision humaine, mais à libérer le consultant de tout ce qui ne requiert pas son jugement : sourcing massif, qualification initiale, organisation logistique. Turgot Executive Search a construit sa méthode autour de cette conviction, avec des outils internes qui élargissent le vivier sans jamais se substituer à l'évaluation humaine d'un candidat.
Nos agents analysent des dizaines de milliers de profils, candidats actifs et passifs compris, pour ne manquer aucun talent pertinent.
Compétences, parcours, mobilité, probabilité d'intérêt : chaque profil est scoré avant d'arriver sur le bureau du consultant.
L'IA outille la décision, elle ne la prend jamais : le consultant reste seul responsable de chaque recommandation.
Notre méthode combine trois briques : un moteur de sourcing qui cartographie le marché en continu, un système de scoring qui qualifie la pertinence et la disponibilité probable de chaque profil, et un consultant humain qui valide, contacte et négocie. Cette répartition des tâches permet de traiter un volume de candidats sans précédent, tout en conservant l'exigence d'un jugement humain à chaque étape décisive.
Non. L'IA prend en charge le sourcing et la qualification initiale ; le consultant reste seul décideur sur l'évaluation, la négociation et la recommandation finale.
Des données professionnelles publiques — parcours, publications, mobilité — croisées avec notre connaissance sectorielle, dans le respect des réglementations applicables.
Oui : en élargissant le vivier analysé, elle augmente la probabilité d'identifier le profil le plus pertinent, y compris des candidats qu'une recherche manuelle aurait manqués.
L'intelligence artificielle transforme l'executive search sans le remplacer. Elle permet d'identifier des profils au-delà des viviers habituels, de qualifier des candidats plus rapidement et de structurer l'évaluation de façon plus rigoureuse. Mais elle ne peut pas conduire une conversation de fond, évaluer un projet professionnel ou juger un leadership — ces tâches restent humaines.
Turgot Executive Search a choisi d'intégrer l'IA comme un outil d'amplification, pas de substitution. Nos consultants utilisent des modèles entraînés sur les données sectorielles finance et immobilier pour cartographier les viviers, qualifier les profils et prioriser les approches. Le résultat : des shortlists plus complètes, livrées en 6 à 8 semaines au lieu de 10 à 14 semaines pour un processus traditionnel.
Un consultant vous répond personnellement sous 24 heures ouvrées, pour qualifier votre besoin et vous proposer le spécialiste le mieux adapté à votre secteur.
Cabinet d'executive search à Paris, spécialisé dans les secteurs finance, gestion d'actifs, banque privée, private equity, immobilier d'investissement et fintech. Expertise artisanale et sourcing augmenté par IA.
Nous contacter